|
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2564 ⇔ แสดงการดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ยกตัวอย่างเช่น การวางแผนกำลังคน การสรรหาคนดีคนเก่งเพื่อปฏิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน การพัฒนาบุคลากรการสร้างความก้าวหน้าในสาขาอาชีพ การพัฒนาคุณภาพชีวิต การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร การประเมินผลการปฏิบัติงาน การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัยของบุคลากรในหน่วยงานเป็นต้น ⇔ เป็นการดำเนินการที่มีความสอดรับกับนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
||
| ⇒ แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564-2566 |  |
ดาวน์โหลด |
| ⇒ ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลคำเลาะเรื่อง ประมวลจริยธรรมของข้าราชการส่วนท้องถิ่นและพนักงานจ้างขององค์การบริหารส่วนตำบลนิคมสงเคราะห์ อำเภอเมือง จังหวัดอุดรธานี พ.ศ.2564 | |
ดาวน์โหลด |
| ⇒ ประมวลจริยธรรมของข้าราชการส่วนท้องถิ่นและพนักงานจ้างองค์การบริหารส่วนตำบลนิคมสงเคราะห์ อำเภอเมือง จังหวัดอุดรธานี ประจำปี พ.ศ.2564 | |
ดาวน์โหลด |
| ⇒ คู่มือเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพของพนักงานส่วนตำบลองค์การบริหารส่วนตำบลนิคมสงเคราะห์ อำเภอเมือง จังหวัดอุดรธานี | |
ดาวน์โหลด |